Proyecto interno de Modelo de Gestión del Cambio. ˝Be More˝, para el departamento de Recursos Humanos.
El proyecto tuvo un año de duración y requería la elaboración de la identidad Be more, Diseño del plan de trabajo anual para dar a conocer el Modelo del Cambio del Grupo, Carteles para las sedes del Grupo para anunciar el Modelo del Cambio BE more, Newsletter trimestral del grupo y página web con el plan de trabajo administrado mes a mes.
